其他
道可特新闻 | 刘光超主任参加法律先生“未来地图”系列直播分享道可特“442定位”及模式
DOCVIT
第一,律所的运营管理实质上就是通过运营管理让律所本身拥有和增加竞争力。对律师来说,让其感受到“有所”和“没所”的区别;对客户来说让其感受到有律所支持保障和没有律所支持保障的区别。
第二,律所运营管理的主要内容就是品牌、人才、产品、市场、风险、文化六个方面。这是极具价值和生产力的,是发展的引擎,也是职能型管理和经营型管理、战略型管理的区别。
第三,没有运营管理的律所往往会引发吸引不了好律师加入、培养不出好律师、留不住好律师、承载不了好客户、没有客户的忠诚度、稳定性和爆发力等方面的后果。
第一,在顶层设计方面,道可特实行公司化架构和一体化管理并实现总部和北京办公室分离。
第二,在追求目标方面,竭力追求人才可持续和市场可持续。
第三,在运营保障方面,力争品牌化、适度规模化、国际化以及信息化。
第四,在管理结构层面,形成了“权益合伙人会议+管委会+执委会+监事会”的公司制架构。
第五,在实际操作层面,打造了“总部有五个委员会+十个中心+若干管理一体化工作小组+各办公室运营管理班子”的运维体系。
第六,在重点投入方面,对品牌打造、信息化建设、知识管理、市场运营、人才培养、风险控制与文化培育这七个领域进行重点投入。
第七,在核心元素层面,矢志成为研发型律所、运营型律所、创新型律所、支持型平台和共享型律所的“五型”律所。
第八,在管理创新层面,做到资合和人合的统一、做律师和做所的分离、总部和总所的分开、存量管理和增量运营的结合。
第九,在未来发展层面,努力打造强大的总部,创设不可替代的运营管理服务和创办各具特色的分所。
精彩推荐
点击图片查看
更多精彩文章请点击以下“栏目名称”阅读